|
Санкт-Петербургский научный вестник
Электронный научный журнал
|
|
| О журнале | Номера журнала | Поиск | Правила для авторов |
|
Навигация
Новости
Министерство науки и высшего образования
Высшая аттестационная комиссия (ВАК)
Комитет по образованию Правительства СПб
Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Санкт-Петербурге
Журнал Налоговая политика и практика
Санкт-Петербургский научно-образовательный консалтинговый центр
Ассоциация научных редакторов и издателей
Консультации по подготовке международных научных публикаций
|
Экономические науки
АНАЛИЗ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ
1. Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ
Резюме: В статье рассмотрено значение анализа при управлении рабочим персоналом предприятия. Актуальность исследования обусловлена высокою ролью управления человеческих ресурсов при обеспечении эффективности деятельности экономического субъекта. В статье рассмотрены теоретические аспекты понятия «анализа» в управлении персоналом. Выделены основные направления проведения анализа при управлении трудовыми ресурсами организации. Ключевые слова: анализ, управление персоналом, управление человеческим капиталом, персонал, трудовые ресурсы, оценка персонала. Библиографическая ссылка
Вайс Дмитрий Валерьевич 1 АНАЛИЗ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ // Санкт-Петербургский научный вестник. – 2021. – № 4(13);
Код для вставки на сайт или в блог
Просмотры статьи
Сегодня: 624 | За неделю: 624 | Всего: 624 |
|
Сайт работает на RAE Editorial System
|
|